[正社員]営業/企画営業（個人対象） 【看護師】求職者さんとの面談フォローメイン！看護師さんの内定後の日々の相談フォロー業務！【人に寄り添える方、これまでの経験を生かしたい方】

働きやすさの実現のため「収入×時間」を革命しました。 資格を活かし、これまでにない生活を。 地方の方も大歓迎！社宅有！ 業界を変えても資格を活かしたい。 リモートワーク可能！ 友人や同僚に相談される事が多々ある 困っている人がいたら助けてあげる 下記の業務をメインにお任せいたします。 内定後や就業後の面談フォロースタッフ 【求職者の定期面談】 求職者との定期面談・フォローをお任せ致します。 内定後や就業後の求職者の日々の業務内容や、 困っている事、これからのキャリアについて相談に乗るお仕事です。 ◆面談時の相談例 ・就業してからの所感回収 ・今後のキャリアについて ・モチベーションが上がらない ・現場で困っている事 上記は一例ですが、求職者の困っている事、相談したい事などを親身にヒアリング。 求職者に寄り添ってお話を聞いて下さい！ 1人で解決できない相談は、人材コーディネーターが複数居りますので、 いつでも相談できる環境が整っており、 就業先の企業にはそのコーディネーターが対応するので、 定期面談に集中できる環境が整っております。 【具体的な仕事の流れ】 求職者の定期面談 求職者とのアポイント取得。 アポイント当日にご本人とお会いし、 近くのカフェなどで、定期面談を実施。 休職者の業務内容やお悩みを面談で伺います。 本人の業務内容などの確認。 それだけではなく、趣味の話や共通の話題などプライベートなお話をしながら、 求職者とコミュニケーションを取りながら現状のお悩みをヒアリング。 ヒアリングした情報をコーディネーターに共有。 求職者がストレスが少なく働いて頂く為にコーディネーターにヒアリングした情報を共有。 【一日の流れ】 10:00～10:30 ・朝礼＆メールチェック 11:00～13：00 ・定期面談 13:00～14:00 ・ランチ 14:00～18:00 ・定期面談×2名 18:00～19:00 ・一日のまとめ ・コーディネーターに情報の共有 ・簡単な事務作業 19:00～ ・帰宅 【仕事のポイント】 定期面談に専念できるため、求職者との面談を1か月1回～2回と数多く行なえます。 求職者の想いをしっかりと受け止めて、寄り添う事で求職者から感謝の言葉をいただける機会が多いです。 社員の頑張りは、給与や賞与にしっかり反映したいとの思いから、月ごとに発生する売上の5％～10％をインセンティブに還元しています。 求職者に寄り添える方、親身になれる方はとてもやりがいがあるお仕事です！ アピールポイント: 収入に革命を！月給は35万円以上。 インセンは利益の5～10％と業界屈指です。 1年目で500万円・2年目で700万円・3年目で900万円なんて年収も当社では普通。 派遣希望者と企業のマッチング率の高さも、高収入の理由です。 資格を活かし、これまでにない生活を。 病院勤めの時は、夜勤も多くて生活リズムもバラバラ。 残業も多くて日々、業務に追われている。 そんなご経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 当社は看護師資格、ご経験を活かせる『面談フォロースタッフ』として就業頂きます。 同じような悩みを持たれている看護師さんの定期面談を行っていただき、 求職者に寄り添いながら問題解決に携わりますのでとてもやりがいがあるお仕事です。 また社員には心も身体もゆとりを持って働いてほしいので、 求職者との面談で土日出社…なんて業界の慣習とも無縁です。 平日に時間を調整して面談すれば良い話。 フルフレックスなので、お昼から面談のある日は昼出社など調整が利くのです。 定期面談に専念できる体制で、報酬に直結した仕事ができます。 また入社後はビジネスマナーや業界の基本から学べる研修を用意しているので、それぞれのキャリアが築きやすいのも特長です。 介護、医療業界は社会需要に伴い成⻑を続けており、今後も発展していきます。弊社はその中で「⼈材」にフォーカスし、クライアントと求職者の架け橋となり、介護・医療業界を⽀えていきます。皆さんには、これまでの経験や資格を活かし、求職者のサポートをお任せいたします。 素直な⼼で仕事をするためには、⼼の余裕がとっても⼤事︕当社は、働きやすい環境づくりを第⼀に考えています。年間休⽇は125⽇と、この業界では多め。時間管理を徹底しているため、残業もほぼ無し。ゆとりを持って働ける環境でコツコツ頑張れば、年3回の賞与で必ず還元します。また、外部講師を招き、コミュニケーションやマネージメント、資産形成など、社員の公私にわたる勉強会も実施。ライフワークバランスを叶えながら腰を据えて働ける当社で、あなたも末永く活躍しませんか。