[正社員]営業/企画営業（個人対象） 【看護師】【人に寄り添える方、これまでの経験を生かしたい方】派遣社員との面談フォローメイン！看護師さんの日々の相談フォロー業務！

働きやすさの実現のため「収入×時間」を革命しました。 資格を活かし、これまでにない生活を。 地方の方も大歓迎！社宅有！ 業界を変えても資格を活かしたい。 リモートワーク可能！ 友人や同僚に相談される事が多々ある 困っている人がいたら助けてあげる 下記の業務をメインにお任せいたします。 定期面談フォロースタッフ 【派遣社員の定期面談】 派遣社員との定期面談・フォローをお任せ致します。 毎日お会いできない派遣社員の日々の業務内容や、 困っている事、これからのキャリアについて相談に乗るお仕事です。 ◆面談時の相談例 ・これからのキャリアについて ・就業時間の変更 ・モチベーションが上がらない ・現場で困っている事 上記は一例ですが、派遣社員の困っている事、相談したい事などを親身にヒアリング。 派遣社員に寄り添ってお話を聞いて下さい！ 1人で解決できない相談は、派遣コーディネーターが複数居りますので、 いつでも相談できる環境が整っており、 就業先の企業にはそのコーディネーターが対応するので、 定期面談に集中できる環境が整っております。 【具体的な仕事の流れ】 派遣社員の定期面談 派遣社員とのアポイント取得。 アポイント当日に派遣社員とお会いし、 近くのカフェなどで、定期面談を実施。 派遣社員の業務内容やお悩みを面談で伺います。 本人の業務内容などの確認。 それだけではなく、趣味の話や共通の話題などプライベートなお話をしながら、 派遣社員とコミュニケーションを取りながら現状のお悩みをヒアリング。 ヒアリングした情報を派遣コーディネーターに共有。 派遣社員がストレスが少なく働いて頂く為に派遣コーディネーターにヒアリングした情報を共有。 【一日の流れ】 10:00～10:30 ・朝礼＆メールチェック 11:00～13：00 ・定期面談 13:00～14:00 ・ランチ 14:00～18:00 ・定期面談×2名 18:00～19:00 ・一日のまとめ ・派遣コーディネーターに情報の共有 ・簡単な事務作業 19:00～ ・帰宅 【仕事のポイント】 定期面談に専念できるため、派遣社員との面談を1か月1回～2回と数多く行なえます。 派遣社員の想いをしっかりと受け止めて、寄り添う事で派遣社員から感謝の言葉をいただける機会が多いです。 社員の頑張りは、給与や賞与にしっかり反映したいとの思いから、月ごとに発生する売上の5％～10％をインセンティブに還元しています。 派遣社員に寄り添える方、親身になれる方はとてもやりがいがあるお仕事です！ ――人材紹介事業も展開中！ーー 人材紹介、人材派遣の業務を学べる環境です！ ＊その分、正当な報酬・昇給もお約束します。 アピールポイント: 収入に革命を！月給は35万円以上。 インセンは利益の5～10％と業界屈指です。 1年目で500万円・2年目で700万円・3年目で900万円なんて年収も当社では普通。 派遣希望者と企業のマッチング率の高さも、高収入の理由です。 資格を活かし、これまでにない生活を。 病院勤めの時は、夜勤も多くて生活リズムもバラバラ。 残業も多くて日々、業務に追われている。 そんなご経験をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 当社は看護師資格、ご経験を活かせる『面談フォロースタッフ』として就業頂きます。 同じような悩みを持たれている看護師さんの定期面談を行っていただき、 派遣社員に寄り添いながら問題解決に携わりますのでとてもやりがいがあるお仕事です。 また社員には心も身体もゆとりを持って働いてほしいので、 派遣社員との面談で土日出社…なんて業界の慣習とも無縁です。 平日に時間を調整して面談すれば良い話。 フルフレックスなので、お昼から面談のある日は昼出社など調整が利くのです。 定期面談に専念できる体制で、報酬に直結した仕事ができます。 また入社後はビジネスマナーや業界の基本から学べる研修を用意しているので、それぞれのキャリアが築きやすいのも特長です。 介護、医療業界は社会需要に伴い成⻑を続けており、今後も発展していきます。弊社はその中で「⼈材」にフォーカスし、クライアントと派遣社員の架け橋となり、介護・医療業界を⽀えていきます。皆さんには、これまでの経験や資格を活かし、派遣社員のサポートをお任せいたします。 素直な⼼で仕事をするためには、⼼の余裕がとっても⼤事︕当社は、働きやすい環境づくりを第⼀に考えています。年間休⽇は125⽇と、この業界では多め。時間管理を徹底しているため、残業もほぼ無し。ゆとりを持って働ける環境でコツコツ頑張れば、年3回の賞与で必ず還元します。また、外部講師を招き、コミュニケーションやマネージメント、資産形成など、社員の公私にわたる勉強会も実施。ライフワークバランスを叶えながら腰を据えて働ける当社で、あなたも末永く活躍しませんか。 入社後は、社内外でのOJTを行って頂き、 社会人としての挨拶、言葉遣い、スケジュール管理や、 介護施設等について学べる環境が御座います。 弊社は派遣希望者にお会いする回数が多く、派遣希望者の悩みをしっかり受け止め、 派遣希望者自身が叶えたい姿をイメージできるご提案をしております。 未経験や経験が浅い方でも現地を知れる研修もご準備しておりますので、 安心して求職者のお悩みに対してアプローチできます。 ひとり立ち後も、スキルアップを目的にした研修には随時、参加できますので、 安心してお仕事に取り組めます。 【先輩社員の声】 Ａさん(31歳) 前職は個人クリニックで看護師として働いておりました。 毎日、遅くまで勤務しており、休日もあってないようなもの。体力的な負担が大きいわりにお給料も安くて転職を決意致しました。そんな時に、求人広告で当社を知り、自分の経験を活かして「人と人とを繋げる架け橋になる仕事」がやりたいと思い、入社を決めました。 業界では珍しく、年間休日が125日。会社の取組みとして時間管理を厳しく徹底している為、残業はほぼなし。体への負担が大きく軽減されました。これまでの経験や知識を活かしてお客様に喜んでいただけるし、体の負担が大きく軽減されました。これまでの経験や知識を活かしてお客様に喜んで頂ける事も仕事へのやりがいです。